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经济与贸易学院学生综合测评办法(试行)
发布时间:2020-09-08  查看次数:
 第一章  总    则

第一条  为全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才,实现立德树人的育人目标,根据《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号),结合我校实际,制定本办法。

第二条  对学生实施综合素质测评(以下简称综合测评),目的在于正确评价学生的德才表现和综合素质,引导学生明确素质发展努力方向,实现学生教育管理工作的标准化、制度化和科学化。

第三条  本办法适用于我校在籍的全日制本、专科学生。第一学期末转专业学生的综合测评工作,由转入院(系部)负责实施;学年末转专业学生的综合测评工作,由转出院(系部)负责实施。中途休学的学生,不参加当年度的综合测评。  

第四条 综合测评的内容包括品行表现、学业表现、能力表现三个方面。

第五条 综合测评成绩满分为100分,其中品行表现得分占30%,学业表现得分占50%,能力表现得分占20%。

综合测评得分=品行表现测评得分×30%+学业表现测评得分×50%+能力表现测评得分×20%

第六条   实施综合测评坚持公平、公正、公开的原则。

 第二章  品行表现测评

第七条 品行表现测评满分为100分,计算公式:品行表现测评得分=本人得分(100分+奖励分-扣分)÷年级(专业或班级)最高分×100。

第八条  品行表现奖励分的适用条件和标准如下:

被评为校、市、省级、国家级先进班集体、团支部等集体荣誉称号的班级成员,分别加5分、8分、10分、15分,在此基础上主要负责班委额外分别加2分、3分、4分、5分。

)被评为省级、校级文明宿舍的,该宿舍每人加10分、5分,宿舍长再适当增加2分。

获得先进个人类奖项包括优秀共产党员、青年五四奖章、优秀共青团员、感动校园人物、自强之星等,根据获奖级别(院、校、市、省、国家)和奖项份量,加3-7分。各学生团体自行评选出的先进个人,不予加分。

(四)积极参加社会实践者加2分,受到院级、校级、市级、省级、国家级表彰奖励者分别另加2分、4分、6分、8分、10分。积极参加顶岗实习加3分,被评为优秀实习生者另加3分。

(五)热心公益,积极参加志愿服务活动者加2分,受到院级、校级、市级、省级、国家级表彰奖励者分别另加2分、4分、6分、8分、10分。

(六)见义勇为、拾金不昧、助人为乐等行为受到表彰者,根据情况,加2-5分。产生较大社会影响者,酌情加6-10分。

(七)品行表现其他加分情况,可参考院级、校级、市级、省级、国家级等级别,认定2分、4分、6分、8分、10分。

(八)以上各项得分为一学年中该项的最高得分值,不重复累计。

第九条 品行表现扣分项的适用条件和标准如下:

(一)拥护中国共产党领导,坚持四项基本原则,坚定四个自信,树立中国特色社会主义共同理想,积极参加各项政治学习和活动,践行社会主义核心价值观,主动完成党、团组织和班级交给的任务,不做有损国家尊严、荣誉、利益和危害社会秩序的事。违反者扣20分。

(二)遵守国家和学校关于网络使用的有关规定,不登录非法网站和传播非法文字、音频、视频等,不编造或故意传播虚假、有害信息。违反者扣20分。

(三)存在抄袭、篡改和伪造等学术不端行为者,扣20分。

(四)按时参加学校和学院的教学活动和集体活动。各类活动实行考勤制,因故不能参加者须事先请假,凡未经请假或请假未准缺勤者一律按旷课处理。旷课1次扣5分;迟到或早退者,每次扣2分。

(五)严禁在公寓楼内赌博、聚众起哄和摔砸物品;严禁存放管制刀具、严禁将电瓶车充电器带入公寓、严禁携带易燃易爆等危险物品进入公寓楼。违反者扣20分。

(六)自觉保持公共场所环境卫生,禁止携带食物进入教学楼、图书馆等教学、办公场所,禁止乱写乱画,禁止乱丢垃圾,禁止在室内公共场所吸烟、大声喧哗打闹。违反者扣5分。

(七)学生应着装得体,不宜过度暴露;不得穿拖鞋、背心和吊带裙进入教室、图书馆等教学、办公场所。违反者每次扣1分。

(八)品行记录其他扣分情况,由相关部门和学院具体认定。

(九)违反校纪校规,受学院通报批评者加扣15分,受学校通报批评者加扣20分,受警告处分者加扣25分,受严重警告处分者加扣30分,受记过处分者加扣35分,受留校察看处分者加扣40分。

(十)因违反党纪、团纪,受党内、团内警告处分者加扣25分,受严重警告处分者加扣30分,受撤销党内、团内职务处分者加扣35分,受留党、留团察看处分者加扣40分。

第三章  学业表现测评

第十条  学业表现测评满分为100分,通过所修课程(包含公共必修课、专业必修课)加权平均分进行换算。

计算公式:学业表现测评得分=本人学年加权平均分÷年级(专业或班级)学年最高加权平均分×100。

第四章  能力表现测评

第十一条 能力表现测评满分为100分,由学生在学术科研、过级认证、竞赛获奖、担任干部和创新创业等方面的表现合计加分组成。

计算公式:能力测评表现得分=本人原始得分÷年级(专业或班级)最高分×100。

第十二条 能力表现加分以学生考核结果、获奖证书、论文登载刊物、专利证书或各级行政单位文件等为依据,具体标准如下:

(一) 学术科研

1.在公开出版发行的刊物(有CN或 ISSN登记号)上发表专业学术论文者(须以邢台学院为第一单位),国家级(核心期刊)以上每篇加20分,省级每篇加10分。未发表的专业学术论文被学术会议采用者,视会议级别,每篇加4-7分。同一篇论文被多家刊物转载或多次学术会议采用,按最高等级刊物的标准计分,不累加。凡需要加分的学术论文,必须提供登载刊物原件或学术会议信函。

2.科研成果获得国家专利者(须以邢台学院为第一单位),每项加15分。

3.在公开发行的刊物上发表非学术性文章和文艺作品者(须以邢台学院为第一单位),国家级刊物每篇加12分,省级刊物每篇加8分,省级以下刊物每篇加6分。

4.承担科研项目,依据级别,视情况给予加分。国家级加15分、省(厅)级加10分、市级加7分、校级加5分。科研项目以验收结题证书为准,同一项目只计最高分。在研项目分值为对应级别分值的60%,同一项目在综合测评中只能使用一次。

5.多作者(课题、论文、专利、项目)计分办法:第一作者计分系数1,第二作者计分系数0.8,第三作者计分系数0.6,第四作者计分系数0.4,第五作者计分系数0.2,第六及以后作者计分系数0.1。

(二)过级认证

1.初次通过国家英语四级者加3分;初次通过六级者加6分。外语专业过级加分标准由外国语学院自定。

2.通过计算机等级考试二级者加2分,通过三级者加3分,通过四级者加4分。

3.学科专业类相关资格认证加分,按照从最低级别2分开始,逐级1分递加。

(三)竞赛获奖  

竞赛获奖加分(参照表一)包括学科竞赛、学术科技活动、文体及其他类型竞赛获奖加分,不同项目获奖加分可累计计算,同一项目获不同等级奖,以最高分计,不累计计算。团体项目加分,依据成员贡献程度分配。

参加省级及以上竞赛活动而未获奖的参加者,3分。参加校竞赛活动未获奖的参加者,根据活动规模,确定是否加1分。本项所述竞赛均为由我校或院举办或派出参赛者。

表一 竞赛获奖加分标准

名次

获奖等级

国家级竞赛

省(大区)级竞赛

校(市)级竞赛

院(系部)级竞赛

1

特等奖/一等奖

20

11

6

4

2-4

一等奖/二等奖

16

9

5

3

5-7

二等奖/三等奖

13

7

4

2

8-10

三等奖/优秀奖

10

5

3

1

(四)担任学生干部

担任学生干部并履行工作职责的,经考核后按表二加分。(服务满半年但未满一年者,按50%计算加分):

 

 

   工作角色

 

业绩

表现

 

校级学生组织

院学生组织

班级干部

学生社团

主要负责人

下一级负责人

其他成员

主要负责人

下一级负责人

其他成员

主要负责人

下一级负责人

其他成员

主要

负责人

优秀

15

12

6

12

9

5

10

7

5

6

良好

12

9

4

9

7

3

7

5

3

4

合格

9

6

2

6

5

2

5

3

2

2

说明:

1.学生组织包括校、院团委、学生会和大学生自律委员会、大学生公寓自我管理委员会、校社团联合会、国旗护卫队、广播站、大学生心理健康协会等学校职能部门负责组织和院认定的组织。

2.学生组织主要负责人指主席团成员,下一级负责人指部长和副部长。  

3.班级干部包括学生党组织、团支部和班委会干部。学生党组织、团支部学生干部包括党组织负责人、团支部书记、组织委员和宣传委员;班委会干部包括班长和各班委成员,主要负责人指党组织负责人、团支部书记、班长。

4.学生社团干部是指在校团委注册备案的学生社团主要负责人。

5.各部门、院,各级党、团组织及学生团体应建立学生干部考核机制,并于综合测评工作开始前组织完成考核工作,确定考核等级,并将考核结果公示。经过公示的考核结果方有加分效力,学生干部未经考核,不予加分,考核不合格不予加分。

6.担任学生干部不足一学期的,可降低加分分值或不加分。

7.担任两个及以上职务的学生干部,按最高职务计分,各项职务根据考核情况,表现突出者,经院综合测评小组审定,可酌情加5分

(五)创新创业

学生积极参加创新创业实践项目,获国家、省、市、县区和学校立项的创新创业项目,项目组成员可分别加25、20、15、10、5分。多人参与者,参照学术科研第五条多作者计分办法。

第五章  综合测评的机构和程序

第十三条 学生综合测评工作各院负责具体组织实施。

第十四条 各院成立院和班级学生综合测评工作小组,各工作小组的人员构成和职责如下:

(一)院综合测评工作小组由院主管学生工作领导、学生管理办公室主任、教务科研管理办公室主任、团委书记、辅导员、其他教师和学生代表组成,其主要职责是:

1.依据本办法组织部署本院综合测评工作;

2.及时报送本院综合测评实施方案(方案制定需通过师生充分论证产生);

3.对班级综合测评工作实施有效监督和指导;

4.做好综合测评过程中的解释、答疑和思想工作;

5.审定班级综合测评结果。

(二)班级综合测评小组由辅导员、学生干部代表和普通学生代表组成,人数不少于5人,学生代表由班级或专业全体学生投票推举产生,其中普通学生代表不得少于小组成员中学生人数的1/2。其主要职责是:

1.做好综合测评的各项准备工作;

2.计算年级、专业或班级学生的综合测评成绩;

3.做好综合测评工作的存档、答疑和思想工作。

第十五条 综合测评程序:

(一)个人自评。学生按照学校综合测评办法和院综合测评细则要求,认真写出一学年的书面总结;按照品行、学业和能力表现三个方面,实事求是地向班级测评小组提供个人奖励分和扣分的相关依据。

(二)小组审核。班级综合测评工作小组在阅读个人总结和有关资料的基础上,客观公正地审核学生的奖励分和扣分情况,发现错漏者及时予以更正。

(三)成绩汇总。班级综合测评工作小组按照学校综合测评办法和院综合测评细则得出学生综合测评初评成绩。

(四)公示。班级综合测评小组将综合测评初评结果在班级公示3天,对有异议的综合测评初评成绩及时进行复查、更正,形成终评成绩,报院综合测评工作小组,并在本院公示3天。

(五)审定备案。院综合测评工作小组对各班级的综合测评结果进行审定、备案。

第十六条 综合测评中的违纪处理:

(一)在综合测评中弄虚作假或诬告他人者,除给予批评教育外,视情节在其综合测评总分中酌情扣分,情节严重者给予纪律处分。

(二)班级综合测评小组成员利用职权之便,在综合测评中为自己或他人谋取不正当利益者,若为学生,除责令其退出综合测评小组、给予批评教育外,可视情节在其综合测评总分中酌情扣分,情节严重者给予纪律处分;若为辅导员,视情节轻重,依学校相关规定予以严肃处理。

第六章  附    则

第十七条 各院依据本办法,制定本单位学生综合测评实施细则,报学生处备案。

第十八条 学生综合测评成绩是学生各项评奖评优和就业推荐重要依据,测评结果由院存档保存(至学生毕业后1年),并记入《学生学年鉴定表》。

第十九条 本办法自公布之日起实施,由学生处负责解释。原《邢台学院学生综合测评办法》(邢学院学字[2008]98号)同时废止。